全国较低工资排名公布!鹤壁部分人的工资又要涨了!快看你能涨多少...

人社部10日公布全国各地区月较低工资标准情况(截至2018年9月)。其中，广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月较低工资标准超过2000元大关。

那么咱们河南较低标准多少？

我有没有“达标”？

较新全国各地区月较低工资排行榜

▲全国各地区月较低工资标准情况(截至2018年9月)来源：人社部官网

月较低工资：河南1720元较高　　

根据《较低工资规定》，较低工资标准一般采取月较低工资标准和小时较低工资标准的形式。月较低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时较低工资标准适用于非全日制就业劳动者。咱河南月较低工资标准排名前列档为1720元、第二档为1570元、第三档为1420元

小时较低工资：河南16元较高

在小时较低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时较低工资标准超过20元大关。咱河南小时较低工资标准排名前列档为16元、第二档为14.5元、第三档为13元。

▲全国各地区小时较低工资标准情况(截至2018年9月) 来源：人社部官网

你的工资达标了吗？

不过好消息要来了！

鹤壁人要涨工资了！

鹤壁较低工资标准上调了！

今年7月，省政府印发"关于调整河南省较低工资标准的通知"(简称"通知")，新标准自10月1日起施行。

（省政府网站截图）

根据"通知"，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省较低工资标准。

调整后：

一类行政区域：

月较低工资标准1900元，小时较低工资标准19元；

二类行政区域：

月较低工资标准1700元，小时较低工资标准17元；

三类行政区域：

月较低工资标准1500元，小时较低工资标准15元。

此前，河南一、二、三类行政区域的较低工资标准分别为：1720元、1570元和1420元。调整后的较低工资标准自2018年10月1日起施行。

看鹤壁各县、区属于几类行政区域？

解惑

◆较低工资标准适用于哪些行业？

对此，省人社厅相关人士表示，较低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。

河南省较低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

◆月较低工资标准包含什么？

省人社厅相关人士介绍，

月较低工资标准包含：

1、职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；

4、用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

◆为什么会有小时较低工资标准？

我省月较低工资标准包含个人应当缴纳的三险一金，适用于全日制就业劳动者；小时较低工资标准考虑了单位和个人缴纳的社会保险和住房公积金因素，适用于非全日制就业劳动者。

◆如果有企业不按该标准执行怎么办？

河南春屹律师事务所主任张少春律师也表示，如果单位拒绝按通知规定的新标准执行，劳动者有权提出异议，要求单位执行，也可以直接向当地劳动监察部门投诉反映，或者直接向当地仲裁部门申请劳动仲裁，以维护合法权益。

这么好的消息，

快让更多的鹤壁人看到！

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来源：新华社、河南政府网

编辑：张露丹

总值班：靳丽娜

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小编工资涨两毛